هاشتاق عربي
نظم صندوق خليفة لتطوير المشاريع أمس، حفلاً لتوزيع جوائز التميز الداخلي على الإدارات والموظفين المتميزين، كما تضمن الحفل توزيع جوائز على الموظفين الفائزين في مسابقة محطة الابتكار الهادفة إلى تحسين بيئة العمل في الصندوق، إضافة الى تكريم الموظفين الأكثر اجتهاداً.
وقال عبد الله سعيد الدرمكي الرئيس التنفيذي لصندوق خليفة لتطوير المشاريع خلال حفل توزيع الجوائز، إن هذه الجوائز تهدف إلى تحقيق التميز في الأداء في كل إدارات الصندوق وترسيخ مفاهيم التميز والعمل على رفع مستوى أداء العاملين، وتحسين آليات العمل، إضافة إلى المساهمة في نشر الوعي بثقافة التميز والجودة والشفافية، وجعلها مكوناً أساسياً في بيئات العمل.
وأكد الدرمكي حرص الإدارة على بث روح التنافس بين القطاعات والإدارات المختلفة، وتشجيع السعي لتطوير وبناء قدرات العاملين وتأهيلهم للوصول إلى أفضل الممارسات الخاصة بتقديم الخدمات للمستفيدين من خدمات الصندوق. وأشار الدرمكي الى أن فئات جوائز التميز الداخلي تنقسم إلى فئتين رئيستين، وهي: جائزة أفضل إدارة، وجائزة أفضل موظف، مبيناً أنه تم الاستعانة بمحكمين مستقلين من خارج الصندوق لتحديد الفائزين.
كما قام الرئيس التنفيذي في الصندوق بتكريم الفائزين في مسابقة محطة الابتكار، وهي مسابقة تهدف إلى طرح وتبني الأفكار الابتكارية المميزة، التي من شأنها أن تحسن بيئة العمل وتسهم في تحسين خدمات الصندوق، حيث فاز عدد من الموظفين بجائزة أفضل أفكار ابتكارية. وفي نهاية الحفل قام الرئيس التنفيذي بتكريم عدد من موظفي الصندوق المميزين أصحاب الجهود الاستثنائية في أداء وإنجاز العمل.
” البيان الإماراتية”